(4857 S. K. m. 41)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla mesai, izin ücreti, bayram tatili gündeliği ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi Ş. Özmen tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının çalıştığı süre içinde haftanın 6 günü devamlı şekilde günde 2 saat fazla mesai yaptığı kabul edilerek hüküm kurulmuştur. Bir kimsenin anılan şekilde çalışması hayatın olağan akışına aykırıdır. Bu durumda, dairemizin kökleşmiş içtihadına göre izin, rapor, mazeret vs. nedenlerle çalışılmayan ve bazı günler fazla mesai yapılmadığı gözetilerek uygun miktardan takdiri bir indirim yapılarak sonuca gidilmesi gerekirken bilirkişi tarafından hesaplanan alacağını aynen kabul edilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 24.03.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy