(4857 S. K. m. 41, 47)
Dava: Davacı, fazla mesai ve genel tatil gündeliğinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi Ş.Kırmaz tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davalı işyerinde doktor olarak çalışan davacı normal mesai dışında her ay 5-6 nöbet tuttuğunu, bunların hafta içi en az 16 saat, hafta sonu ve bayramlarda 24 hafta da 36 saat sürdüğünü ayda 150 saati bulan fazla çalışmalarının olduğunu iddia ederek bu nöbetlere ilişkin fazla mesai alacağının hüküm altına alınmasını istemiştir.
Davalı davacının sözleşmeli personel olduğunu, sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esasların 7. maddesine göre sözleşme ile çalışacak personele sözleşme ücreti dışında herhangi bir ad altında ödeme yapılmasının mümkün olmadığını ve davacının nöbet sonrası tam gün izin kullandığını belirterek fazla mesai alacağının bulunmadığını savunmuştur.
Mahkemece isteğin kabulüne karar verilmiştir.
Taraflar arasındaki uyuşmazlık davacının fazla mesai yapıp yapmadığı noktasında toplanmaktadır.
Davalı işveren tarafından sunulan ve nöbet tutulan günleri gösteren çizelgeler dışında bu konuda delil bulunmamaktadır. Söz konusu çizelgelerde nöbetin kaç saat sürdüğü, davacının ilgili ayın o günlerinde gerçekten nöbet tutup tutmadığı haftalık kaç saat çalıştığı ve nöbet ertesinde izin kullanıp kullanmadığına ilişkin bilgi bulunmamaktadır.
Böyle olunca davacının hafta içi ve hafta sonları nöbetlerinin kaç saat sürdüğü ve ertesi gün izin kullanıp kullanılmadığı sonuçta haftada kaç saat çalıştığı belirlenmeden eksik inceleme ile fazla çalışma alacağı isteğinin kabulü hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 31.03.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy