(4857 S. K. m. 21, 32, 41, 46, 47, 57) (1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve izin ücreti, bayram, hafta ve genel tatil gündelikleri ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Taraflar arasındaki uyuşmazlık ücret alacağının ödenip ödenmediği noktasında toplanmaktadır.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı Belko Ltd. Şti. avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi M. Başbayraktar Taşkın tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı davalılardan Belko Limited Şirketinin taşeronu Anadolu Mesken Yapı Org. Tur. İnş. San. İç Dış Tic. A.Ş. nin işçisi olarak çalıştığını, iş aktinin yeni iş alınamaması nedeniyle feshedildiğini belirterek ihbar kıdem tazminatı ve bazı işçilik alacakları isteğinde bulunmuştur.
Davalı Belko Limited Şirketi ihale makamı olduklarını ileri sürerek davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece davacının iş aktinin haklı neden olmadan feshedildiği kabul edilerek bütün taleplerinin kabulüne karar verilmiştir.
Taraflar arasındaki uyuşmazlık ücret alacağının ödenip ödenmediği noktasında toplanmaktadır.
Uyuşmazlığın normatif dayanağı 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 32 ve devamı maddeleridir.
Davalı tarafından temyiz dilekçesine ekli olarak davacının imzasını taşıyan ücret alacağını tahsil ettiğine dair ibraname sunulmuştur. Mahkemece anılan belge tüm dosya içeriği ile bir değerlendirmeye tabi tutularak, davacıdan söz konusu evrakla ilgili diyecekleri sorularak hüküm kurulması gerekmektedir. Kararın bu nedenle bozulması gerekmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 28.03.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy