(4857 S. K. m. 17)
Dava: Davacı ve karşı davalı ücret farkı alacaklarının, davalı ve karşı davacı ise şirket zararının ve ihbar tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme asıl davayı kısmen hüküm altına almış, karşı davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı-karşı davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi Ö.F.Tüfek tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı-karşı davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- 4857 sayılı İş Yasası'nın 17.maddesi gereğince kendisine tanınan süre içinde işçinin ihbar önellerine riayet etmeksizin, raporlu olduğu süreler dışında devamsızlık yaparak, işyerini terk ettiği anlaşıldığından ihbar tazminatı yönünden davanın kabulü gerekirken yazılı düşünce ile davanın reddi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 01.04.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy