(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 17, 32, 44)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, bayram tatili gündeliği ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi S.Betin tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı, iş aktinin işverence haksız feshedildiğini ileri sürerek tazminat ve alacak isteklerinde bulunmuştur.
Davalı ihtiyaç fazlalığı gerekçesiyle iş aktinin feshedildiğini, kıdem tazminatının cevap dilekçesinde belirttikleri miktar oranında kabul ettiğini beyanla, diğer alacak isteklerinin reddinin gerektiğini savunmuştur.
Mahkeme davacının isteklerinin reddine karar verilmiş karar davalı tarafça temyiz edilmiştir.
Mahkemece hüküm altına alınan fazla mesai alacağına her hangi bir indirim uygulanmamıştır. Davacının tüm çalışma süresi boyunca günde 2 saatten fazla mesai yaptığı yönünde düzenlenen bilirkişi raporuna itibar edilerek, davacı işçinin hastalık izin ve başka sebeplerle mazeretli olduğu günler nazara alınmaksızın çalıştığının kabulü hayatın olağan akışına aykırıdır. Bilirkişi raporunun itibar edilen seçeneğindeki miktara takdiri indirim uygulanmaksızın verilen karar hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 03.04.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy