(4857 S. K. m. 17, 41, 44 ) (1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve izin ücreti, maaş farkı, bayram, hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının davalı işyerinde çalışırken ücretine Ocak 2003 tarihinde aylık 75 YTL. zam yapıldığı iddia edilmiş, iddia sadece karşı işyeri işvereni tarafından doğrulanmıştır. Dosyada bulunan Kazan Asliye Hukuk (İş) Mahkemesinde açılan davada dinlenen davalı tanığı yılda iki defa ücrete zam yapıldığını, Nisan ayında zam yapılıp uygulandığını belirtmiştir. İşyerinin kapanma sürecine girdiği Ağustos 2003 ayında kapandığı düşünüldüğünde nisan ayında zam yapılıp uygulandığı anlaşılmaktadır. Bu durumda ücret farkına ilişkin talebin ve buna bağlı fazla çalışma ücreti farkının reddi gerekirken yazılı şekilde kabulü hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 24.04.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy