(4857 S. K. m. 17, 41, 57) (1475 S. K. m. 14) (1086 S. K. m. 74)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile fazla çalışma ve izin ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi S.Tok tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı her yılın 1 Haziran ile 1 Kasım tarihleri arasında haftalık yasal çalışma süresinin dışında fazla çalışma yaptığını ileri sürerek fazla çalışma ücreti isteğinde bulunmuştur. HUMK 74. maddesi hükümlerine aykırı olarak istek aşılmak suretiyle bu aylar dışında da fazla çalışma yapıldığı kabul edilerek hüküm kurulması hatalıdır.
3- Davacının hizmet süresinin bir kısmı 1475 bir kısmı 4857 s. Yasa dönemine girmektedir. Yıllık izin ücretine esas süre hesaplanırken her dönemin ilgili yasa hükümlerine göre belirlenmesi gerekir. Tüm hizmet süresine ilişkin yıllık izin süresinin son Yasaya göre belirlenmesi de doğru değildir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 20.03.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy