(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 17, 41, 57)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve izin ücreti, ücret ile TİS den doğan sosyal hak alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi S. Betin tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının geçersiz feshe konu olan işten çıkarılmasında ihbar öneli tanınmış olduğu gerekçesi ile mahkemece ihbar tazminatı talebi reddedilmiştir. Oysa 1. fesih mahkemece geçersiz kabul edildiğinden verilen ihbar öneline hukuki sonuç tanınamaz. İşe iade kararı üzerine işverene süresinde başvuran davacının işe başlatılmaması nedeni ile iş sözleşmesi feshedildiğinden o tarihte aldığı ücret ve kıdemi esas alınarak ihbar tazminatına hüküm kurulması gerekirken mahkemece yazılı şekilde reddi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 10.04.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy