(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 21, 41, 46, 47, 57)
Dava: Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, ulusal bayram, genel tatil izin, şua izin alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi Ö.F.Tüfek tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma, yıllık ve şua izin, ulusal bayram genel tatil alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde, taraflar avukatlarınca temyiz edilmiştir.
Taraflar arasında uyuşmazlık ihbar tazminatı ve izin alacağı konusunda toplanmaktadır.
1- Davalı vekili tarafından temyiz dilekçesi ekinde davacı işçiye izinlerinin kullandırıldığını gösteren belge sunulmuştur. Mahkemece anılan belgeler değerlendirilerek hüküm kurulmalıdır.
2- Davacının iş sözleşmesini fazla mesaileri ödenmediğinden kendisinin feshettiği kabul edilmiştir. İş sözleşmesini haklı sebeple de olsa kendisi fesheden taraf ihbar tazminatına hak kazanamaz. İhbar tazminatı isteğinin reddine karar verilmesi gerekirken mahkemece kabulü hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 01.04.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy