(4857 S. K. m. 32, 41) (1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile yıllık izin ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi S.Tok tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı hizmet sözleşmesinin haklı bir neden olmadan feshedildiğini ileri sürerek ihbar, kıdem tazminatı, yıllık izin ve fazla çalışma ücreti isteklerinde bulunmuştur.
Davalı hizmet sözleşmesinin belirli süreli olması nedeniyle kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanmadığını, fazla çalışma yapılmadığını, davacının 43 gün yıllık izin kullandığını belirterek davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece taraflar arasındaki iş sözleşmesinin belirli süreli olduğu, davacının yıllık izin belgelerindeki imzaları kabul ettiği, fazla çalışmanın kanıtlandığı gerekçesi ile kıdem tazminatı ve fazla çalışma ücreti isteklerinin kabulüne, ihbar tazminatı ve yıllık izin isteklerinin reddine kara verilmiştir.
Karar davalı tarafından temyiz edilmiştir.
Taraflar arasındaki uyuşmazlık ücret ve fazla çalışma noktalarında toplanmaktadır.
Uyuşmazlığın normatif dayanakları 4857 sayılı Kanunun 32 vd. ve 41. maddeleridir. Ücretin miktarı ile fazla çalışma yapıldığını kanıtlama yükü davacı taraftadır.
Taraflarca ücret hususunda dosyaya sunulan deliller, iş sözleşmesi, imzasız ücret bordroları ve Bölge Çalışma Müdürlüğü yazısı raporunun bir kısmı ve tanık beyanıdır. Yazılı belgeler birlikte değerlendirildiğinde davacının ücretinin asgari ücret olduğu anlaşılmaktadır. Davacı yazılı bu belgelerin aksini eşdeğer bir belge ile kanıtlamış değildir. Buna göre, bilirkişi raporundaki asgari ücret üzerinden hesaplanan ikinci seçenek esas alınarak hüküm kurulması gerekirken yazılı şekilde karar verilmesi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 27.03.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy