(4857 S. K. m. 41)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai ile izin ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi S. Betin tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı iş aktinin fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi sebebiyle kendisi tarafından haklı olarak feshedildiğini iddia ederek kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, ücretli yıllık izin alacaklarının tahsilini istemiştir.
Davalı taraf, fazla mesai alacağının olmadığını kıdem tazminatı olarak 2548.99 YTL ödeme yaptıklarını iddia ederek, davanın reddi gerektiğini savunmuştur.
Davalının ödediğini iddia ettiği ve davacı tarafın da kabul ettiği ödemelerin karar verilen miktarlardan mahsubu gerekirken herhangi bir mahsup yapılmadan kabulü hatalıdır.
3- Davacı işçinin fazla sürelerle çalışma ücretini talep ettiği dönem için de izin ve rapor kullanması gibi nedenlerle çalışamadığı günler gözönünde bulundurularak fazla çalışma ücretinden somut olayın özelliğine uygun takdiri bir indirim yapılmaması da bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 17.04.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy