(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 17, 41, 57)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, izin ile fazla mesai alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi Ş.Özmen tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı işçi U.Ü.Yalova Meslek Yüksek Okulu'nda temizlik işleri ihalesini alan alt işveren İrem Tıp Hizmetleri Ltd. Şti. işçisi olarak 14.06.1997 tarihinde çalışmaya başladığını, daha sonra aynı kişilerin kurduğu Meril İnşaat Limited Şirketi ile Karel Şirketinde çalışmalarını sürdürdüğünü ve iş sözleşmesine 30.09.2002 tarihinde davalı işveren tarafından haksız olarak son verildiğini beyanla kıdem ve ihbar tazminatları ile bir kısım alacak isteminde bulunmuştur.
Mahkeme, davalı Karel İnşaat Tur.Paz.Taah.ve Tic. Ltd.Şti. de geçen süre ile ilgili hüküm tesis etmiştir.
Davacı tanıkları davacının iddia edilen sürelere ilişkin çalışmalarını doğrulamışlardır.
Mahkemece davacının çalışma yaptığı işyerleri ile ilgili araştırma yapılmadan gerekli delil ve belgeler toplanmadan çalışma yapıldığı iddia edilen şirketler ile davalı şirket arasında herhangi bir bağlantı olup olmadığı saptanmadan eksik incelemeye dayalı olarak hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 02.05.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy