(4857 S. K. m. 17) (1475 S. K .m. 14)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, ücret, yıllık izin ücreti, fazla mesai ile ulusal bayram ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi S. Bıçaklı tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı tarafından işyerinde 22.10.1993 tarihinden itibaren çalıştığı, sözleşmesinin haklı neden olmaksızın feshedildiği iddia edilmiştir. Davalı taraf işyerinin 20.1.2000 tarihinde faaliyete başladığını, davacının başka yerlerde çalışması bulunduğunu savunmuştur.
Mahkemece davacının şirketin tescil tarihi olan 22.7.1998-13.10.2000 arası hizmet süresine göre verdiği karar Dairemizce 1998 öncesi şirketleşmeden önce davacının işyerinde çalışması olduğu intibaını uyandıran tanık anlatımının varlığı nedeniyle araştırmaya yönelik olarak bozulmuştur. Bozmaya uyan mahkeme davacının 1993'te işyerinde başlayan çalışmasının şirketleşmeden sonra da devam ettiği değerlendirmesiyle 22.10.1993-13.10.2000 arası kıdeme göre yapılan hesaplamaya göre dava konusu alacakların kabulüne karar vermiştir.
Davalı tarafça temyiz ekinde dosyada daha önce bulunmayan davacıya ait çıraklık sözleşmesi ve Osmangazi Kaymakamlığı Osmangazi Mesleki Eğitim Mrk. Md.'nün yazısı ibraz edilmiştir. Çıraklar hakkında 1475 ve 4857 sayılı yasalar uygulanmaz. Eğer çalışma süresinin bir kısmı çıraklıkta geçmiş ise bu süre işçilik hakları yönünden dikkate alınmaz. Buna göre sunulan bu belgeler bir değerlendirmeye tabi tutularak sonucuna göre karar verilmek üzere kararın bozulması gerekmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 16.06.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy