(1475 S. K. m. 14, 50)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı ile yıllık izin ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi Ö.F.Tüfek tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı davalı iş yerinde mevsimlik işçi olarak çalışmıştır. Mevsimlik işçiler 1475 Sayılı İş Kanunu 50/5 maddesi uyarınca yıllık ücretli izin hakkından yararlanamazlar. Niteliklerinden ötürü bir yıldan az süren mevsimlik işte mevsimlik işçi olarak her yıl en fazla 240 gün çalışan davacı izin hakkından yararlanamadığı halde mahkemece anılan isteğin reddi yerine yazılı şekilde kabulü hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, 29.04.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy