(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 2, 17, 32)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile izin ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi M. Başbayraktar Taşkın tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı, davalı EGO Genel Müdürlüğü işyerinde diğer davalı şirketin işçisi olarak çalışırken iş aktinin feshedildiğini iddia ederek kıdem-ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti talebinde bulunmuştur.
Davalı EGO Genel Müdürlüğü hizmet alım sözleşmesi ile şoför çalıştırdıklarını, kendi işçileri olmadığını savunmuştur.
Diğer davalı, davacının kesinleşen yargı kararlarına göre muvazaalı işlem nedeniyle EGO Genel Müdürlüğü işçisi kabul edilmesi gerektiğini belirtmiştir.
Mahkemece anılan alacaklar 4857 sayılı İş Kanunu'nun 2/6 maddesi uyarınca müteselsilen sorumlu olacakları belirtilerek hüküm kurulmuştur.
Karar taraflarca temyiz edilmiştir.
Uyuşmazlık davalıların müştereken müteselsilen alacaklardan sorumlu olup olmadığı ve ücretin ne kadar olduğu noktasında toplanmaktadır.
Davalılar arasındaki hukuki ilişkiyi çözümleyen kökleşmiş içtihatlarımıza göre EGO'nun işveren olduğu diğer davalı ile olan ilişkinin muvazaalı olduğu belirlenmiştir. Davacının EGO Genel Müdürlüğü işçisi olduğu kabul edilmelidir. Bu nedenle davalı BUGSAŞ aleyhine açılan davanın reddi gerekirken yazılı şekilde birlikte sorumlu tutulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
3- Davacının ücretinin hatalı tespit edilerek buna göre yapılan hesaplamaya itibar edilerek karar verilmesi de doğru değildir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 09.05.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy