(4857 S. K. m. 25) (4447 S. K. m. 46)
Dava: Davacı, işsizlik tazminatı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi İ. Polat tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı iş akdinin haksız olarak feshedildiği, açtığı dava sonunda feshin haksızlığına karar verilerek kıdem ve ihbar tazminatı isteklerinin karara bağlandığı, işten çıkış bildirgesinde çıkış sebebi olarak İş Kanunu'nun 25/II-h bendinin gösterildiği, çıkış bildirgesinde gösterilen sebep nedeni ile işsizlik sigortası fonuna süresinde başvuramadığı için zararın tazmini gerektiğini ileri sürerek işsizlik ödeneği isteğinde bulunmuştur.
Davalı, davacının yapmakla ödevli görevini yapmaması nedeni ile iş akdinin haklı olarak feshedildiğini, yasa gereği böyle bir alacağı olmadığını, savunmuştur.
Mahkemece davacının iş akdinin haksız olarak feshedildiğinin yargı kararı ile belirlendiği, iş akdi haksız olarak feshedilmesine rağmen ilgili kuruma haksız fesih yerine haklı fesih bildirildiği, bu nedenle işsizlik ödeneği alamadığı gerekçesi ile isteğin kabulüne karar verilmiştir.
Karar davalı tarafça temyiz edilmiştir.
Taraflar arasındaki uyuşmazlık işsizlik ödeneğinden davalı işverenin sorumlu olup olmadığı noktasında toplanmaktadır.
Uyuşmazlığın normatif dayanakları 4447 sayılı Yasanın 46. ve devamı maddeleridir. Sözü edilen hükümlere göre işsizlik ödeneğinin yükümlüsü İş-Kur'dur. Koşulları yerine getirildiğinde davacı işsizlik ödeneğini İş-Kur'dan talep edebilir. Sürenin kaçırılmasının maddi tazminata dönüşümünün koşulları gerçekleşmemiştir. İş-Kur'dan talep edebileceği işsizlik ödeneği ile ilgili davalı işverenden vaki isteğin reddi yerine yazılı şekilde kabulüne karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 27.05.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy