(4857 S. K. m. 17, 25, 44, 46, 57) (1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, izin, ücret, hafta tatili ile bayram alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi Ş.Kırmaz tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı 5.7.1995-15.2.1998 tarihleri arasında çalıştığı ilk dönemin sonunda askerlik nedeniyle davalı işyerinden ayrıldığını ve kıdem tazminatının ödenmediğini askerlik dönüşü 28.4.2002 tarihinde yeniden çalışmaya başladığını ve 24.9.2005 tarihinde iş sözleşmesinin işverence haksız feshedildiğini belirterek ihbar ve kıdem tazminatı isteklerinde bulunmuştur.
Davalı yazılı cevap vermemiş delillerini ibraz ederek davanın reddi gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece davacının başka bir işyeri çalışanını rahatsız ettiği feshin haklı nedene dayandığı gerekçesiyle ihbar ve kıdem tazminatı isteklerini reddetmiştir.
Karar davacı tarafından temyiz edilmiştir.
Dosya içerisinde mevcut işyeri ve SSK kayıtları itibarıyla davacının iki dönem halinde çalıştığı anlaşılmakta olup dinlenen davacı tanıkları 1998 yılında askere gitmek üzere işyerinden ayrıldığını ifade etmişlerdir. Ancak mahkemece askerlik şubesinden ilgili evraklar celbedilip araştırılmadan 2005 yılı Eylül ayında işverence aktin haklı sebeple feshedildiğini kabul edilerek tüm çalışma süresi yönünden ihbar ve kıdem tazminatı istekleri reddedilmiştir. Bu husus hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. Mahkemece yapılacak iş davacının ilk çalışma dönemine ilişkin olarak iş sözleşmesinin askerlik nedeniyle davacı tarafından feshedilip edilmediği hususunu araştırmak ve dosya içeriği itibariyle bir değerlendirmeye tabi tutarak sonuca gitmekten ibarettir. Yazılı şekilde hüküm tesisi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 12.05.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy