(4857 S. K. m. 19, 41)
Dava: Davacı, ihbar tazminatı farkı, fazla mesai, ikramiye, giyecek yardımı, haksız kesinti iadesi alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi K.Keleş tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Uyuşmazlık fazla mesai noktasında toplanmaktadır. Dairemizce verilen bozma kararında fazla mesaiye ilişkin hesaplamada yanlış yapıldığı, haftada 32 saat fazla mesai yapılmasının çalışma saatleri dikkate alınarak mümkün olmadığı ifade edilmiştir.
Mahkemece bozma sonrası bozma kararı içeriği doğrultusunda bir inceleme yapılmadan doğrudan takdiri indirime gidilmiştir.
Mahkemece davacı işçinin günde 8:30-18:30 ve haftada 6 günlük çalıştığı uzun süre raporlu olduğu ve ara dinlenmeler dikkate alınarak somut bir hesaplamaya gidilmeli daha sonra indirime gidilmesi gerekir iken yazılı şekilde hüküm tesisi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 29.04.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy