(1475 S. K. m. 17) (4857 S. K. m. 32, 41, 44, 46, 47, 53)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı, ücret, yıllık ücretli izin, fazla mesai, hafta, bayram ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda ücret bordrolarına itibarla aylık brüt ücret 501.73 YTL olarak kabul edilmiştir. Oysa söz konusu ücret bordroları incelendiğinde brüt çıplak ücretin asgari ücret üzerinden belirlenip fazla mesai ücretinin üzerine ilave edildiği anlaşılmaktadır. Bu nedenle hesaplamaya esas ücretin asgari ücret olarak alınarak dava konusu istekler yeniden hesaplanmalıdır.
3- Haziran 2004 ve sonraki aylar için ücret bordrolarında fazla mesai tahakkuku bulunduğu ve bordrolar davacı tarafından imzalı olduğu halde söz konusu aylar için tekrar fazla mesai alacağı hesaplanarak hüküm altına alınması da hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 19.11.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy