(4857 S. K. m. 20)
Dava: Davacı, iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü
Davacı işçi, iş sözleşmesinin geçerli sebep olmadan feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğinin tespiti ile işe iadesine karar verilmesini, işverence işe başlatılmaması durumunda tazminat ile boşta geçen süre ücreti ve diğer haklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı işveren iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiğini belirterek davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece, davacının tutanaktaki imzasının eli ürünü olmadığının belirlendiği ve bu durumun tutanağın inandırıcılığını ortadan kaldırdığı gerekçesiyle işe iade isteğinin kabulüne karar verilmiştir.
İşverence dosyaya sunulan tutanakta, gece vardiyasında görevli olduğu sırada davacının pres makinesini çalışır vaziyette bırakarak uyuduğu belirtilmiştir. Bu husus tutanak tanıkları tarafından da ifade edilmiş, özellikle işyerinde davacı işçi gibi presçi olarak çalışan tanık beyanında, davacının pres makinesinin yanına sandalye çekerek uyuduğunu, kendisinin uyandırmak için yetişemediğini ve bu durumu üretim müdürünün gördüğünü açıklamıştır. Olaya dair tutanakta işçinin imzasının bulunmaması somut olay bakımından önemli değildir. Davacının görev mahallinde oturduğu sandalye üzerinde başını makineye yaslayarak uyuması fesih için geçerli nedeni oluşturur. Davalı işveren haklı neden olduğunu ileri sürerek iş sözleşmesini feshettiğine göre somut olay yönünden davacının fesih öncesinde savunmansının alınması da gerekmemektedir. Böyle olunca davanın reddi gerekirken yazılı şekilde isteğin kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Belirtilen nedenlerle, 4857 sayılı İş Kanunun 20. maddesinin 3.fıkrası uyarınca, hükmün bozulmak suretiyle ortadan kaldırılması ve aşağıdaki gibi karar verilmesi gerekmiştir.
Hüküm: Yukarıda belirtilen nedenlerle;
1) Gebze 2. İş Mahkemesinin 5.12.2006 gün ve 287-476 sayılı kararının bozularak ortadan kaldırılmasına,
2) Davanın REDDİNE,
3) Harç peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına,
4) Davacının yapmış olduğu yargılama giderinin üzerinde bırakılmasına, davalının yaptığı (35.80) YTL yargılama giderinin davacıdan tahsili ile davalıya ödenmesine,
5) Karar tarihinde yürürlükte bulunan tarifeye göre 450.- YTL ücreti vekaletin davacıdan alınarak davalıya verilmesine,
6) Peşin alınan temyiz harcının isteği halinde davalıya iadesine, kesin olarak 12.11.2007 tarihinde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy