(4857 S. K. m. 46, 47)
Dava: Davacı, vardiya primi, sosyal yardım, yol ücreti ile hafta ve bayram ücretlerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi Y. Tekbaş tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dava dilekçesinden, puantaj kayıtlarından ve tanık anlatımlarından davacının çalışma gün ve saatleri anlaşılamamaktadır. Öncelikle bu konu kuşkuya yer vermeyecek şekilde açıklığa kavuşturulmalıdır. Eğer davacı haftanın 7 günü çalışmış ise şimdi olduğu gibi hafta tatili alacağı hüküm altına alınmalıdır. Ancak puantajlardan davacının iki gün çalıştıktan sonra 3. gün 24 saat dinlenerek çalışmadığı izlenimi doğmaktadır. Bu takdirde davacı hafta içi herhangi bir gün 24 saat çalışmayarak hafta tatilini kullandığından hafta tatili alacak isteğinin reddine karar verilmesi gerekmektedir. Davacının çalışma şekli net olarak belirlenmeden hafta tatili alacağı ile ilgili yazılı şekilde hüküm kurulması hatalıdır.
3- Davacının talep ettiği 27.10.2000-21.1.2003 tarihleri arasındaki sürede yeralan tüm ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştığı kabul edilerek anılan alacak hüküm altına alınmıştır. Dosyada davacının da dayandığı imzalı devam takip fişleri bulunmaktadır. Böyle olunca davacının fiilen çalıştığı günler bu puantajlara göre tesbit edilerek anılan alacağın sadece çalışılan günler işin hesaplanması gerekirken yazılı şekilde tüm ulusal bayram ve genel tatil günlerin de çalışıldığının kabul edilmesi yerinde değildir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 30.05.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy