(1086 S. K. m. 437)
Dava: Davacı, Toplu İş Sözleşmesi'nin 32. maddesine göre altı aylık ücret tutarında tazminat alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi K. Keleş tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı davalı işverenlikte 01.01.1999 - 31.12.2000 yürürlük tarihli TİS'nin 32. maddesindeki işgücünün azalması yolundaki prosedüre uyulmadan işverence iş sözleşmesinin feshedildiğini iddia ederek anılan maddenin sekizinci fıkrası uyarınca altı aylık ücreti tutarında tazminat talebinde bulunmuştur. Davalı davacının hizmetinden yeterince faydalanılamadığından iş sözleşmesinin feshedildiğini savunmuştur. Mahkemece TİS'nin 32. maddesine dayanan cezai şart niteliğindeki tazminata hak kazanma koşullarının gerçekleşip gerçekleşmediği usulünce araştırılmadan eksik inceleme ile yazılı şekilde isteğin kabulü hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 10.06.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy