(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı ile ücret farkının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi Ş.Kırmaz tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının 11.8.1993-30.08.2004 tarihleri arasında, aralıksız 11 yıl 20 gün çalıştığı kabul edilerek hesaplamalar yapılmıştır. Dosya içerisinde mevcut 4 aylık sigorta primleri dönem bordroları ve hizmet döküm cetvelinde ise yıllık 360 günün altında prim ödeme gün sayılarının bulunduğu görülmektedir. Davalı taraf SSK kayıtlarına itibar edilmesi gerektiğini savunmuştur. Mahkemece bu yönde bir araştırma yoluna gidilmemiştir. Taraf tanıkları çağrılarak davacının çalışma şekli fasılalı çalışıp çalışmadığı hususları sorulmalı, her iki taraftan bu konuda ki delillerini ibraz etmeleri istenmeli davacının çalışmaları dosyadaki tüm delillerle birlikte değerlendirilerek hiç bir tereddüte yer bırakmayacak şekilde hizmet süresi tespit edilmelidir.
3- Dosya da mevcut aylık ücret bordrolarında 2003 Eylül-Aralık aylarında davacının brüt ücreti 10.934.032 iken bilirkişi tarafından 14.313.364 TL 2004 Mart-Haziran ayları arasında brüt ücreti 14.324.032 TL iken ikramiye alacağının 15.029.032 TL üzerinden hesaplanmış olması hatalıdır.
4- Giydirilmiş ücrete esas alınan yakacak yardımına gelir ve damga vergileri ilave edilerek brüt miktarının hesaplamaya dahil edilerek fazla miktarda tespiti de ayrı bir bozma nedenidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, 27.07.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy