(2004 S. K. m. 17)
Davacı işçi, iş sözleşmesinin geçerli sebep olmadan sendikal nedenle feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliği ile işe iadesine ve buna bağlı tazminat ile boşta geçen süre ücretinin hüküm altına alınması isteğinde bulunmuştur.
Davalı işveren iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiğini belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davacının iş sözleşmesinin haksız olarak feshedildiği gerekçesi ile davacının işe iade isteğinin kabulüne karar verilmiştir. Davacı işçi, davalıya ait işyerinde mutfak şefi olarak çalışmakta iken, işsözleşmesinin 20.01.2006 tarihli fesih bildirimi ile İşyerimizin bulunduğu binanın, otel olarak renove edilmesi için inşaata başlanmıştır. Otelin projelerinde bir İtalyan restoranının bulunmaması nedeniyle, iş sözleşmeniz İK'nın 17. maddesi uyarınca yasal haklarınız ödenmek suretiyle 31.03.2006 tarihinde feshedilecektir. Denilmek suretiyle feshedildiği doya içeriğinden anlaşılmaktadır. Davacının ihbar önelini kullandığı sırada bu defa 16.02.2006 tarihli fesih bildirimi ile önel içindeki davranışlarından dolayı iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiği bildirilmiştir. Davacı 20.01.2006 tarihli fesih bildiriminin geçerli nedene dayanmadığını ileri sürerek işe iade talep etmesine rağmen mahkemece önel içinde iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiğini belirten ikinci feshe yönelik araştırma ve inceleme yapılarak sonuca gidilmiştir. Dava konusu yapılmayan sonraki fesih bildirimi çerçevesinde inceleme yapılarak hüküm kurulmuş olması hatalı olmuştur. Yapılacak iş; 20.01.2006 tarihli fesih bildiriminde belirtilen neden kapsamında taraflardan delillerini istemek, gerekirse keşif yapılarak işyerinin kapanıp kapanmadığı, işverenin başka işyerlerinin bulunup bulunmadığı feshe son çare olarak bakılıp bakılmadığı araştırılarak sonucuna göre karar vermekten ibarettir. Eksik inceleme ile yazılı şekilde karar verilmiş olması hatalıdır.
Sonuç Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten bozulmasına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 17.09.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy