(4857 S. K. m. 17)
Dava: Davacı, ihbar tazminatı, fazla mesai, genel tatil alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1-) Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-) Davacı işçinin 8.6.2004 tarihinde iş yeri aracını teslim ettiği o tarihten başlayarak gelmediği ve dinlenen her iki taraf tanıklarının da davacının yönetici olmak isteminin karşılanmaması nedeniyle iş, yerinde çalışmak istemediği ve bu nedenle işyerinden ayrıldığı anlaşılmaktadır, ihbar tazminatı isteğinin reddi gerekirken kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 10.12.2007 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy