(4857 S. K. m. 17, 32) (1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, ikramiye ile ücret farkı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi Y. Tekbaş tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Yargıtay Kararı:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dosyadaki bilgi ve belgelerden 31.1.2003 tarihli fesihte davacıya sadece kıdem tazminatı ödendiği ancak ihbar tazminatının ödenmediği davalı işverenin ibraname tarihinden sonra Bölge Çalışma Müdürlüğüne yaptığı beyandan anlaşıldığından 19.1.2005 günlü bilirkişi raporunda hesaplanan ihbar tazminatı isteğinin kabulü yerine reddine karar verilmesi isabetsizdir.
3- İbraname kıdem tazminatı açısından makbuz niteliğinde olduğundan bilirkişi raporunda hesaplanan miktardan davacıya ödenen kıdem tazminatı indirilerek, kalanının kabulü yerine yazılı şekilde yerinde olmayan gerekçe ile reddine karar verilmesi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 11.07.2008 gününde oybirliği ile, karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy