(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 18, 19, 20, 21, 41, 46, 47, 57)
Davacı, ihbar, kıdem tazminatı ücretli izin, fazla mesai, izin ile hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
1- Davacıya ait sigorta sicil kayıtlan, askerlikle ilgili belgeleri celbedilmeden eksik inceleme ile çalışma süresinin tespiti hatalıdır.
2- Davacının ücreti konusunda hiçbir yazılı belge mevcut değildir. Tanık ifadeleri yetersizdir. Bu nedenle çalıştığı iddia edilen yıllar çalıştığı işyeri ve davacının yaptığı iş açıklanarak ilgili meslek kuruluşlarından alabileceği ücret sorulmalı, alınacak cevap bir değerlendirmeye tabi tutularak davacının ücreti belirlenmelidir.
3- Kabule göre bir insanın uzun süre devamlı şekilde her gün fazla mesai yapması, tüm hafta ve genel tatillerde çalışması hayatın olağan akışına aykırıdır. İzin, rapor vesaire nedenlerle bazı aylarda ve günlerde anılan çalışmaları yapmayacağı düşünülerek bir indirime gidilmemesi de hatalıdır.
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 17.10.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy