(1475 S. K. m. 14) (818 S. K. m. 142)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi Ş.Özmen tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı Banka, davalının Kayseri Develi Şubesi'ndeki usulsüz işlemleri nedeniyle oluşan zararı istemiştir.
Davalı işçi kusursuzluğunu savunmuştur.
Mahkemece, oluşan eylemden davacı dışında iki kişinin de kusurlu olduğundan söz edilerek davacının kusuru oranından tazminata hükmetmiştir.
Karar davacı banka tarafından temyiz edilmiştir.
Uyuşmazlık, oluşan zararın tamamının davacıdan istenip istenemeyeceği noktasında toplanmaktadır.
Zarar gören karşısında birden fazla tazminat yükümlüsünün varlığı halinde, zarar görenin alacağının tam bir şekilde ifasındaki menfaati ancak tazminat yükümlülerini dayanışmalı kılmak suretiyle olanaklıdır. Pasif teselsül söz konusudur. Mağdurun/alacaklının birden fazla borçlu/zarar verenler ile karşı karşıya kaldığından zayıflayan pozisyonunu balans eder.
Birden çok kişi ortak kusurla zarar vermesi halinde Borçlar Kanununun m.50/I gereğince sorumlu olurlar.
İlke olarak tazmin yükümlülerinden her biri zarar görene tazminatın tamamını ödemek zorundadır. (B.K.m.142/II)
Somut olayda davalı işçinin davalı Bankaya usulsüz işlemlerden dolayı zarar verdiği tartışmasızdır. Hükme esas alınan bilirkişi raporu oluşan zararın tamamını 6.990.711.750 TL. olarak hesaplamış, sorumlulardan diğer ikisini dışlayarak davalıya düşen 2.330.237.250 TL.'yi belirlemiş. Mahkemece de hüküm altına alınmıştır.
Yukarıda belirtilen hukuki gerekçeler ışığı altında davalı işçinin oluşan zararın tamamından sorumlu olması gerekirken yazılı şekilde hüküm tesisi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 30.10.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy