(2004 S. K. m. 67)
Dava: Taraflar arasındaki, icra takibine yapılan itirazın iptali davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle reddine ilişkin hüküm süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davacı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 17.4.2007 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davacı adına Avukat Mehmet Emin Gürkök geldi. Karşı taraf adına kimse gelmedi. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatın sözlü açıklaması dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı işçi fazla çalışma ücretlerinin ödetilmesini talep etmiş, bilirkişi raporunda davacıya fazla çalışma ücreti tahakkuk ettirilerek ödeme yapılan dönemler dışlanmak suretiyle hesaplama yapılmıştır. Mahkemece mali müşavir bilirkişiden yeniden rapor alınmış, 1999-2001 yılları arasında fazla çalışma ücreti olarak ödenen miktarlar hesaplatılmıştır. Davalı işveren işçiye 1999-2001 yılları arasında ödenen fazla çalışma ücretinin, hak kazandığı tutardan fazla olduğu gerekçesiyle fazla çalışma ücreti isteğinin reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuş, mahkemece gerekçesiz olarak fazla çalışma ücreti talebinin reddine karar verilmiştir.
Bilirkişi tarafından düzenlenen 9.11.2005 tarihli hesap raporunda davacıya fazla çalışma ücreti ödenmeyen dönemler için hesaplama yapıldığına göre anılan rapor bir değerlendirmeye tabi tutularak fazla çalışma ücreti isteğinin kabulüne karar verilmesi gerekirken anılan isteğin reddine karar verilmesi hatalı olmuştur.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, Davacı yararına takdir edilen 500 YTL. duruşma avukatlık parasının karşı tarafa yükletilmesine, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 17.04.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy