(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 18, 41, 46, 47, 54)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, ücretli izin, hafta ve genel tatil ile fazla mesai alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı belirli süreli hizmet akdi ile çalışmış olup akit süre bitimi sebebi ile sona erdiğinden ihbar tazminatı isteğinin reddi gerekirken yazılı şekilde kabulü hatalıdır.
3- Taraflar arasındaki sözleşmenin 7. maddesi değerlendirilmeden genel tatil ve hafta tatili ücret alacağı isteklerinin yazılı şekilde hüküm altına alınması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 26.12.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy