(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 17, 41, 44, 57)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti genel tatil, izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi S.Bıçaklı tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı tarafından sözleşmesinin, isteklerini makul olarak işverene bildirdiği için feshedildiği iddia edilmiştir. İşverence otoparkta verilen görevi kabul etmeyerek işi bıraktığı savunulmuştur. Yargılama sırasında dosyada toplanan bilgilere ve tanık anlatımlarına göre, işyerinde mağaza müdürü tarafından personel toplantısı yapıldığı, davacının bu toplantıda söz alarak ücretlerin düzensiz ödenmesi ve işyerinde çıkan yemekler konusunda eleştiride bulunduğu, fazla çalışmalarının karşılığı ücretlerini talep ettiği anlaşılmaktadır. Davacının toplantıda bu tarzda konuştuğu davalı tanığınca da doğrulanmıştır. Olayların gelişimine göre, bunun üzerine görev yeri değiştirilen davacının, nedenini sormak üzere yanına gittiği işveren yetkilisi tarafından sözlü olarak işten çıkarıldığı kabul edilmelidir. 5 yılın üzerinde aynı işyerinde hizmeti bulunan davacının tazminat haklarını bırakarak işten ayrılması da hayatın olağan akışına uymamaktadır. Bu nedenle kıdem ve ihbar tazminatı isteklerinin kabulü gerekirken reddi yönünde karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir.
3- Dosyaya sunulan imzalı bordrolarda çalışılmış hafta tatili günleri ile genel tatil günlerinin zamlı ücret ödemeleri yer almamaktadır. Bu alacak isteklerinin de usulüne uygun olarak hesaplatılarak hüküm altına alınması gerekirken yazılı şekilde reddedilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 17.11.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy