(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 41, 57) (Özelleştirme Uygulamaları Sonucunda İşsiz Kalan Ve Bilahare İşsiz Kalacak Olan İşçilerin Diğer Kamu Kurum Ve Kuruluşlarında Geçici Personel Statüsünde İstihdam Edilmelerine İlişkin Esasların Yürürlüğe Konulması Hakkında Karar m. 1)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai ile yıllık ücretli izin alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi Y.Tekbaş tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı işçinin henüz hizmet akti feshedilmeden davalı işyerinde çalışmakta iken 03.05.2004 tarih ve 2004/7898 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı çerçevesinde 10.10.2005 tarihinde Özelleştirme İdaresi Başkanlığına başvurarak ve iş akti feshedilen personel formunu doldurarak iş talep ettiği, bu talebi değerlendirilerek 18.01.2006 günkü yazı ile Özelleştirme İdaresi Başkanlığınca, Tapu Sicil Müdürlüğüne atama teklifinin yapıldığı ve davacıya ilgili kurum ile irtibata geçmesinin bildirildiği, bunun üzerine davacının 06.02.2006 tarihinde yeni işyeri ile hizmet akti imzalayarak davalı işyerinden aynı gün ayrıldığı uyuşmazlık konusu değildir.
Anılan Bakanlar Kurulu Kararından yararlanabilmesi için önceki işyerindeki hizmet aktinin feshi gerektiği halde, davacı bu şarta uymayan başvurusunun değerlendirildiği görülmüştür. Somut olayda davacının davalı işveren tarafından iş sözleşmesi feshedilmeden yeni bir işyerinde çalışmaya başlamıştır. 1475 Sayılı İş Yasasının 14. maddesi gereğince davacının hizmet aktini bu şekilde feshetmesi haklı nedene ya da yasal bir zorunluluğa dayanmadığından davacının kıdem tazminatı isteğinin reddi yerine yazılı şekilde kabulüne karar verilmesi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 10.11.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy