(2822 S. K. m. 61)
Dava: Davacı, toplu iş sözleşmesi farklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi Y. Tekbaş tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı dava dilekçesinde makine teknikeri olarak çalıştığını, başlangıç yevmiyesinin düşürüldüğünü ve TİS 40. maddesindeki ücret zammının uygulanmadığı iddiası ile fark ücret ve ikramiye alacak isteklerinde bulunmuştur.
Hükme esas alınan bilirkişi raporunda; davacının 26.01.1999 olan işe giriş tarihinde davalı Bakanlığın 01.02.1999 tarihli genelgesine göre, dört yıllık yüksek okul mezunlarının günlük ücretinin 15.01.1999'dan itibaren 4.700.000 TL olarak belirlendiğini, davacının iki yıllık yüksek okul mezunu olmasına rağmen önce bu miktardan işe girişinin yapıldığı ancak sonra yanlışlığın fark edilerek TİS'e göre intibakının yapıldığı bu hakkın davacının müktesebi olduğu bilahare düşürülemeyeceği belirtilerek 4.700.000 TL ücrete TİS zamlarını uygulayarak fark alacak hesaplanmış, mahkemece de kabulüne karar verilmiştir.
Davalı genelgesi iki yıllık yüksek okul mezunu olan davacı için müktesep hak oluşturamaz. Bu nedenle davalının işe giriş ücretini kısa süre sonra farkederek TİS'e göre belirlemesi yerindedir. Bu nedenden kaynaklanan fark isteklerin reddi gerekir. Mahkemece yapılacak iş TİS ücret zamlarının uygulanmamasından kaynaklanan fark var ise bunu belirlemek ve TİS deki temerrüt tarihleri, alacağın TİS'den kaynaklanması durumunda talep gibi 2822 sayılı yasanın 61. maddesi ile faizine karar vermekten ibarettir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 10.11.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy