(2821 S. K. m. 31)
Davacı, sendikal tazminat alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü
Davacının davalıya ait, rüzgar enerjisi ile çalışan enerji santralleri üretmek için kurulan işletmede çalıştığı anlaşılmaktadır. Davalı işverenin kuruluş amacı gözönünde bulundurulduğunda Metal işkoluna girebilecek işyerinde örgütlenen metal işkolunda kurulan sendikaya üye olan işçileri işverenin sendikadan ayrılmaya yönlendirdiği, mahkemenin de kabulündedir. Mahkeme daha sonra işverenin yurtdışından makine aksamını getirmemesi nedeni ile pervane imalatı ile sınırlı kalan işte işyerinin Petrol-Kimya işkoluna işin girmesi nedeniyle sendikanın ehliyet ve yetkisiz kalması sonucunun ortaya çıkması işyeri barışının korunması gibi gerekçeleri esas alarak sendikal tazminat isteğini reddetmiş olması gerçeğe uygun düşmemektedir. Kaldı ki işten çıkarılan işçilerin sendikalı olması işyerinin girdiği işkolunun tespitinde işverenin olumsuz davranışlarının etkili olması sebebi ile feshin sendikaya üye olmaya bağlı olduğu anlaşıldığından mahkemece sendikal tazminat talebinin kabulü yerine yazılı gerekçelerle reddine karar verilmesi hatalı olup bozmaya gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 13.11.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy