(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı, ikramiye ve giyim yardımı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi G. Demirtaş Tuna tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı yaşlılık aylığına hak kazandığı sebebiyle işyerinden ayrıldığını ileri sürerek kıdem tazminatı ve diğer işçilik alacakları isteğinde bulunmuştur.
Davalı Belediye, ödeme hazırlığında olduğunu,ödeme yapılmadığını beyan etmiştir.
Mahkemece taleple bağlı kalınarak kıdem tazminatı,giyim yardımı ve ikramiye alacağı isteği kabul edilmiştir.
Karar davalı tarafından temyiz edilmiştir.
Kıdem tazminatının doğru olarak hesaplanıp hesaplanmadığı uyuşmazlık konusudur.
Bilirkişi raporunda 30 günlük ücret üzerinden kıdem tazminatı hesaplanmıştır. Mahkemece Toplu İş Sözleşmesine göre 60 gün üzerinden hesaplanması gerektiği açıklanarak belirlenen sonuca göre karar verilmiş, kıdem tazminatı tavan miktarının aşıldığı gözetilmemiştir. Kıdem tazminatı tavan miktarı kamu düzenine ilişkin olup, re'sen gözetilmelidir. Dairemizin kararlılık kazanmış olan uygulaması bu doğrultudadır. Bu yönden kararın bozulması gerekmiştir.
3- Kıdem tazminatı faizi başlangıç tarihinin de belirtilmemiş olması ayrı bir bozma sebebidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 18.11.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy