(4857 S. K. m. 57)
Dava: Davacı, işçilik alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı ODTÜ ile davacı avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi Y.Tekbaş tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
1- Hüküm altına alınan toplam alacak miktarı kesinlik sınırı altında kaldığından HUMK.nun 427. maddesi gereğince davalı temyiz isteminin reddine,
2- Davacının iş sözleşmesinin feshinin ertesi günü ihaleyi alan yeni taşeron nezninde çalışmaya başladığı mahkemenin de kabulündedir. Bu nedenle davacının kıdem, ihbar tazminatı isteklerinin reddine karar verilmiştir. Ancak yıllık ücretli izin alacağı da kıdem, ihbar tazminatı gibi feshin gerçekleşmesine bağlı alacaklardandır. Böyle olunca davacının yıllık ücretli izin alacağının da reddine karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde kabulüne karar verilmesi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 15.12.2008 gününde oybirliğiyle karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy