(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 17, 41, 46, 47)
Dava: Davacı, kıdem, İhbar tazminatı, izin, fazla çalışma ücreti, hafta ve genel tatil alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı iş sözleşmesinin ekonomik kriz nedeniyle feshedildiğini belirterek kıdem, ihbar tazminatı ve bazı işçilik alacakları isteğinde bulunmuştur.
Davalı işten kendinin ayrıldığını daha sonra belirli sürelerde çalışıldığını savunmuştur.
Mahkemece davacının kesintisiz çalıştığı kabul edilerek hüküm kurulmuştur.
Karar davalı tarafından temyiz edilmiştir.
Taraflar arasındaki uyuşmazlık davacının işyerinde devamlı çalışıp çalışmadığı noktasında toplanmaktadır.
Davacının SSK hizmet döküm cetveli incelendiğinde başka işyerleri tarafından da prim ödemesi yapıldığı görülmektedir. Mahkemece bu işyerlerinin davalı ile bağlantısı olup olmadığı araştırılmadan kesintisiz çalıştığı kabul edilerek hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 19.12.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy