(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K m. 32, 41) (1086 S. K. m. 432, 438)
Dava: Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, izin ücreti, fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti, tasarruf teşvik fonu kesinti ve nemaları, vergi iadesi alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatlarınca temyiz edilmiş ve davalılardan Eneplast Pvc. Ltd Şti avukatı duruşma talep edilmiş ise de; HUMK.nun 438.maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi G. D. T. tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. Gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1.Davalılardan SSK Başkanlığı 10.5.2007 havale tarihli dilekçe ile mahkeme kararını temyiz etmiş ise de, daha sonra 17.5.2007 havale tarihli dilekçe ile bu temyiz isteminden vazgeçmiş olduğundan HUMK.432/4 maddesi gereğince temyiz dilekçesinin reddi gerekmiştir.
2.Davalı şirketin temyizine gelince;
Davacı, iş akdinin haklı neden olmadan feshedildiğini ileri sürerek, ihbar ve kıdem tazminatı ile diğer işçilik alacakları talebinde bulunmuştur.
Davalı, davacının altı arkadaşıyla birlikte istifa ederek işten ayrıldığını belirterek davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Karar, davalılar tarafından temyiz edilmiştir.
Dosyadaki bilgi ve özellikle davacıyla birlikte iş akdini sona erdiren diğer çalışanların açtıkları emsal davalara (Dairemizin 2007/2524 E. 34187 K. emsal bozma kararı) göre, davacının altı arkadaşı ile birlikte işyerini terk ettiği anlaşılmaktadır. Ancak mahkemece hüküm altına alınan bir takım işçilik alacaklarının ödenmemesi sebebiyle hizmet akdini haklı nedene dayanarak işyerini fiilen terk etmek sureti ile kendisinin feshettiği anlaşıldığından ihbar tazminatı isteğinin reddi yerine kabulüne karar verilmesi yerinde değildir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten bozulmasına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 25.02.2009 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy