(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı ile emekliliğinin geç bildirilmesi nedeni ile mahrum kaldığı emekli aylıklarının karşılığı alacağı davalı işverenden tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi B. Kar tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Mahkemece, davacının işyerinde 15.05.2003 tarihinde emekli olduğu, yaşlılık aylığının ise 14.02.2004 tarihinde bağlandığı, bu süre içinde ödenmeyen yaşlılık aylıklarından davalının sorumlu olduğu gerekçesi ile mahrum kalınan bu alacağın davalıdan tahsiline karar verilmiştir. Belirtmek gerekir ki, emeklilik nedeni ile iş sözleşmesinin feshi tek taraflı bozucu yenilik doğuran bir irade beyanıdır. İşverenin kabulüne bağlı değildir. Ayrıca yaşlılık aylığının bağlanması işlemi işçinin kuruma tahsis talebinde bulunma başvurusu ile gerçekleşmektedir. İşverenin emekli aylığı bağlanması işleminde bir rolü yoktur. Davacının geç başvurması kendi kusurudur. Mahkemece davacının emekliye ayrıldığı tarihten, yaşlılık aylığı bağlanılan tarihe kadar geçen süre için mahrum kalınan emekli aylıklarından davalının sorumluluğuna karar verilmesi hatalıdır.
Kaldı ki, davacı kesinleşen aynı mahkemenin 2004/28 E, 2005/64 K. Sayılı dava dosyasında 15.03.2003 - 14.02.2004 tarihleri arasında davalının tutumu yüzünden ücret alamadığını, emekli maaşı bağlanmadığını, başka yerde de çalışmadığını belirterek istekte bulunmuş, bu istek reddedilmiştir. Anılan davadaki isteme göre bu alacağa ilişkin kesin hüküm vardır. Kesin hüküm itirazının da dikkate alınması gerekir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 14.04.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy