(1086 S. K. m. 435)
Dava: Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma ve fazla çalışma %5 faiz alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm duruşmalı olarak davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK. nun 435. maddesi gereğince duruşma isteğinin süreden reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verilmiş olmakla Tetkik Hakimi ..... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda davalı tarafın zaman aşımı definde bulunduğu göz önünde bulundurularak fesih tarihinden geriye doğru 5 yıllık izin alacağı hesaplanmıştır. Davacı 5953 sayılı Basın İş Kanunu kapsamında gazeteci de olsa, iş sözleşmesinin devamı sırasında dinlenme hakkı kapsamında bulunan yıllık ücretli izin hakkının paraya tahvili mümkün olmadığından davacının kullandırılmayan yıllık izin ücretini dava konusu yapma imkanı bulunmamaktadır. Ayrıca iş sözleşmesinin devamı sırasında işverenin yönetim hakkı çerçevesinde belirleyeceği bir tarihte izin hakkının kullandırması mümkün bulunduğundan zamanaşımı başlangıcının iş sözleşmesinin devamı sırasında başlatılması doğru olmaz. Zamanaşımının fesihten sonra işletilmesi alacağın niteliğine de uygun düşmektedir. Davacı fesihten itibaren 5 yıllık süre içinde davasını açtığına göre yıllık izin alacağı bakımından zaman aşımına uğramış alacaktan söz edilemez. Anılan alacağın yeniden hesaplanıp dosya içeriği ile birlikte değerlendirilmeye tabi tutulması ve sonucuna göre hüküm altına alınması gerekir. Yazılı şekilde karar verilmiş olması hatalı olmuştur.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 09.04.2009 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy