(4857 S. K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi Ş. Kırmaz tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı 5004 Sayılı Kanun'un 10.maddesinden yararlanmak üzere kendi isteğiyle işyerinden ayrıldığını kıdem tazminatının % 20 fazlasıyla ödenmediğini ileri sürerek fark kıdem tazminatı isteğinde bulunmuştur.
Davalı ise 5004 Sayılı Kanun'un 10.maddesinde ki koşulların oluşmadığını savunmuştur.
Mahkemece davacıya kıdem tazminatının fesih tarihindeki tavan üzerinden ödendiği gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.
Taraflar arasında ki uyuşmazlık kıdem tazminatının işverence fesih tarihindeki tavandan ödenmesi nedeniyle 5004 Sayılı Kanun' uyarınca % 20 fazlasıyla ödenip ödenmeyeceği noktasındadır.
İş Kanunu'nun 14/13. maddesinde kıdem tazminatına bir tavan getirilmiştir. Söz konusu maddeye göre toplu sözleşmelerle ve hizmet akitleriyle belirlenen kıdem tazminatlarının yıllık miktarı Devlet Memurları Kanunu'na tabi en yüksek devlet memuruna 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesini geçemez. Tavan iş sözleşmesinin feshedildiği andaki tavandır. Kıdem tazminatı tavanını öngören kuralın mutlak emredici olduğu, tavanı bertaraf eden sözleşme hükümlerinin batıl olduğu görüşü öğretide ileri sürülmüştür (Hamdi Mollamahmutoğlu: İş Hukuku 3. bası Ankara 2008 sh, Fevzi Şahlanan Kıdem tazminatı Tavanının Mutlak Emrediciliği, Sicil, İş Hukuku Dergisi , S 12 aralık 2008, sh 44,4) Ancak yasayla aksine imkan veren hallerde tavanın aşılması söz konusu olacaktır.5004 sayılı Kanun 10. maddesinde ki düzenleme bu ayrık duruma ilişkin olup artık burada tavan gözetilmeyecektir. Hal böyle olunca mahkemece dosyadaki deliller değerlendirilerek sonuca gidilmesi gerekirken yazılı gerekçe ile davanın reddedilmesi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 19.03.2009 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy