(4857 S. K. m. 41, 47)
Dava: Taraflar arasındaki, ücret, fazla çalışma ücreti, bayram ve genel tatil ücreti ile bunların günlük yüzde beş fazlasının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hüküm süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 24.6.2008 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına Avukat Sevgi Demirtaş geldi. Karşı taraf adına kimse gelmedi. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatın sözlü açıklaması dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi Ş.Çil tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı tanıklarından Özgür Öztürk davacı gazetecinin ulusal bayram ve genel tatil günlerinin yarısında çalıştığını kalan yarısında ise çalışılmadığını açıklamıştır. Buna rağmen davacının ulusal bayram ve genel tatillerin tamamında çalıştığı kabul edilerek ücret ve yüzde beş fazlası hesaplanarak hüküm altına alınması hatalı olmuştur.
3- Davaya konu işçilik alacakları bakımından davalı işveren davadan önce temerrüde düşürülmüştür. Dava dilekçesi ile ıslah dilekçesindeki talepler doğrultusunda hüküm altına alınan istekler bakımından temerrüt tarihi yerine dava ve ıslah tarihlerinden itibaren faize karar verilmesi de hatalı olup ayrı bir bozma nedenidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, davalı yararına takdir edilen 550 YTL. duruşma avukatlık parasının davacıya, davacı yararına takdir edilen 550 YTL.duruşma avukatlık parasının davalıya yükletilmesine, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 24.06.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy