(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 17, 32, 41, 47, 57)
Dava: Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti, bayram çalışması ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi G.Demirtaş Tuna tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı, iş sözleşmesinin haklı sebep olmadan feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile diğer işçilik alacakları isteğinde bulunmuştur.
Davalı, davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar, davalı tarafından temyiz edilmiştir.
Dava dilekçesinde, Pakistan Büyükelçiliği hasım gösterilmiştir.
Yargılama sırasında ve temyiz aşamasında husumetin yanlış yönlendirildiği ileri sürülmüştür.
Husumet kamu düzeni ile ilgili olup, yargılamanın her safhasında nazara alınması gerekir.
Davacı, bekçi olarak Pakistan Büyükelçiliğinde çalışmakta iken iş akdi sona ermiştir.
Dava dilekçesi, Dışişleri Bakanlığı aracılığı ile Ankara'da bulunan Pakistan Büyükelçiliğine gönderilmek suretiyle tebliğ edilmiştir.
Dava Pakistan Devletine karşı açılması gerekirken, husumette yanılgıya düşülerek Pakistan Büyükelçiliğine yönelik dava açılması hatalı olup, Dairemizin yerleşik uygulamasına göre davanın doğru hasım olan Pakistan Devletine yöneltilmesi gerekmektedir.
Tevcihteki hatanın giderilerek, tebligatın buna göre yapılarak karar verilmek üzere hükmün bozulması gerekmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 02.10.2009 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy