(4857 S. K. m. 2, 20)
Dava: Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı Özgen Temizlik Ltd. Şti. ve Halil Demir İş Ortaklığı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi S. Göktaş tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı işçinin iş sözleşmesinin feshinin geçersizliğine ilişkin mahkemece verilen karar Dairemizce
Taraflardan delilleri sorularak, aralarındaki ilişkinin 4857 sayılı İş Kanunu'nun 2. maddesi çerçevesinde incelemeye tabi tutulup, sonucuna göre hüküm kurulması gerekir. Davalılar arasında ne tür bir ilişki bulunduğu araştırılıp değerlendirilmeden yazılı şekilde hüküm kurulmuş olması hatalıdır gerekçesi ile bozulmuştur.
Mahkemece bozma ilamına uyularak yapılan yargılama sonucunda; davacının davalı Sağlık Bakanlığına ait işte şirket diğer davalının işçisi olarak çalıştığı, davalılar arasında alt işveren ilişkisinin bulunmadığı gerekçesi ile davalı bakanlık aleyhine açılan davanın husumet yönünden reddine diğer davalı hakkında açılan davanın ise kabulüne karar verilmiştir.
Dosyada mevcut hizmet alım sözleşmesine göre davalı Sağlık Bakanlığına bağlı Çekirge Devlet Hastanesi işyerinde hastane bilgi işlem ve veri hazırlama işlemlerinin ihale ile diğer davalı şirkete yaptırıldığı, davacının bu sözleşme çerçevesinde davalı şirketin işçisi olarak çalışmakta iken iş sözleşmesinin feshedildiği anlaşılmaktadır. Hizmet alım sözleşmesinin konusunu teşkil eden işler hastane işyeri bakımından yardımcı işler olup, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 2. maddesi uyarınca alt işverene verilmesi mümkündür. Davalılar arasındaki alt işverenlik ilişkisinin muvazaaya dayandığına ilişkin dosyada herhangi bir bilgi ve belge de bulunmamaktadır. Bu nedenle davalılar arasında alt işveren ilişkisinin bulunmadığından söz edilerek davalı Sağlık Bakanlığı aleyhine açılan davanın husumet yokluğu nedeniyle reddi doğru olmamıştır. İş Kanunu'nun 2. maddesi gereğince asıl işverenin feshin geçersizliğinin sonuçlarına bağlı işe başlatmama tazminatı ve çalıştırılmadığı en çok dört aylık süre için ücret ve diğer haklardan müteselsilen sorumluluğu söz konusudur.
Öte yandan, fesih tarihi itibariyle davalı olarak gösterilen Halil Demir'in alt işverenlik sıfatı bulunmadığı halde adı geçen şahıs hakkında hüküm kurulması da hatalı olmuştur.
Belirtilen nedenlerle, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 20. maddesinin 3.fıkrası uyarınca, hükmün bozulmak suretiyle ortadan kaldırılması ve aşağıdaki gibi karar verilmesi gerekmiştir.
Sonuç: Yukarıda belirtilen nedenlerle;
1- Bursa 5. İş Mahkemesinin 30.7.2007 gün ve 417-982 sayılı kararının bozularak ortadan kaldırılmasına,
2- Davalı Halil Demir hakkında açılan davanın husumet yokluğu nedeniyle reddine,
2- İşverence yapılan feshin geçersizliğine ve davacının davalı Özgen Temizlik Ltd. Şti.'ne ait işyerindeki işine iadesine,
3- Davacının yasal sürede işe başvurmasına rağmen, işverenin süresi içinde işe başlatmaması halinde davalılar Sağlık Bakanlığı ve Özgen Temizlik Ltd. Şti. tarafından müştereken ve müteselsilen ödenmesi gereken tazminat miktarının fesih nedeni ve kıdemi dikkate alınarak 4 aylık ücreti olarak belirlenmesine,
4- Davacının işe iade için işverene süresi içinde başvurması halinde hak kazanılacak olan ve kararın kesinleşmesine kadar en çok dört aylık ücret ve diğer haklarının davalılar Sağlık Bakanlığı ve Özgen Temizlik Ltd. Şti.'den müştereken ve müteselsilen tahsili ile davacıya ödenmesi gerektiğinin belirlenmesine,
Davacının işe başlatılması halinde varsa ödenen ihbar ve kıdem tazminatının bu alacaktan mahsubuna,
5- Harç peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına,
6- Davacı vekille temsil edildiğinden, karar tarihinde yürürlükte olan tarifeye göre 500.YTL vekalet ücretinin davalılar Sağlık Bakanlığı ve Özgen Temizlik Ltd. Şti.'den alınıp davacıya verilmesine,
7- Davacı tarafından yapılan 88.00 YTL yargılama giderinin davalılar Sağlık Bakanlığı ve Özgen Temizlik Ltd. Şti.'den alınıp davacıya verilmesine, davalının yaptığı yargılama giderinin üzerinde bırakılmasına,
8- Peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, kesin olarak, 10.03.2008 tarihinde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy