(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 41, 46, 47, 57 ) (1086 S. K. m. 275)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai, bayram, hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı işçi fazla mesai yaptığını dinlettiği tanıklar ile kanıtlamış, bilirkişi tarafından da anılan alacak hesaplanmıştır. Davalı işveren aksine bir delil sunmadığı halde fazla mesai alacağının gerekçesiz olarak reddine karar verilmesi hatalıdır. Hastalık, izin gibi nedenlerle çalışılamayacak günler olduğu düşünülerek bilirkişi tarafından hesaplanan miktardan makul bir indirim yapılarak anılan alacağın kabulüne karar verilmelidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 08.11.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy