(4857 S. K. m. 20)
Dava; Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı işçi, iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan işverence feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini, işe başlatılmama halinde ödenmesi gereken tazminat ile boşta geçen süre ücretinin belirlenmesini istemiştir.
Davalı şirket, davacı ile aralarında iş sözleşmesi bulunmadığını belirterek davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece davacının davalı şirketin işçisi olmadığı, davacının çalıştığı işyerinin Bakırlar Tekstil San. ve Tic. A.Ş. olduğu, anılan şirket ile davalı şirketin farklı tüzel kişilikle olması nedeniyle davanın reddine kırar verilmiştir.
Davacı dava dilekçesinde çalıştığı işyerini ve adresini açıkça belirtmiştir. Ancak işveren olmayan bir başka şirketi davalı olarak göstermiştir. Davalı şirket ile işveren şirketin ticaret unvanlarındaki benzerlik ve İşten Ayrılma Bildirgesinde işverenin ticaret unvanının okunaklı olmadığı dikkate alındığında davacının şirket unvan konusunda yanıldığı açıktır. Nitekim, davacı yargılama sırasında şirketin ticaret unvanında yanıldıklarını, davasını gerçek işverene yöneltmek istediğini belirtmiştir. Mahkemece davacıya davasını gerçek işverene yöneltme olanağı verilmeden gerçek işveren ile davalı şirketin farklı tüzel kişilikle; olduğundan söz edilerek davanın reddine karar verilmiş olması hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 30.04.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy