(4857 S. K. m. 18)
Dava: Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Mahkemece davacı işçinin işe iade isteğinin kabulüne ilişkin verilen karar Dairemizce davacının tarım işçisi olduğu ve İş Kanunu kapsamına girip girmediğinin araştırılması gerektiği gerekçesi ile bozulmuştur.
Mahkemece bozma ilamına uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda işyerinde fesih tarihi itibariyle toplam 39 işçinin çalıştığı, tarım işçisi olan davacının bu nedenle iş güvencesi hükümlerinden yararlanamayacağı sonucuna varılarak davanın reddine karar verilmiştir.
Davacı vekili, İş Kanunu'nun kapsamına girmek bakımından davalı üniversitenin Veterinerlik Fakültesinde çalışan işçi sayısının da dikkate alınması gerektiğini, anılan fakülte işyerinin de aynı iş koluna girdiğini ileri sürmüştür. Dosya içeriğine göre, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca, işyerinde yürürlükte bulunan toplu iş sözleşmesinin tarafı işçi sendikasına Ziraat Fakültesi ve Veterinerlik Fakültesinde çalışan işçiler için yetki verilmiştir. Davalı üniversiteye bağlı anılan fakültelerde çalışanların aynı iş koluna girmeleri durumunda İş Kanunu kapsamına girme ve iş güvencesi hükümlerinden yararlanma bakımından fesih tarihi itibariyle her iki fakültede çalışan işçi sayısının göz önünde bulundurulması gerekir. Gerekirse işyerinde keşif icra edilerek, Veterinerlik Fakültesinde çalışan işçilerin aynı iş koluna girip girmediği bilirkişi aracılığı ile tespit edilmelidir. Mahkemece bu yönde araştırma ve inceleme yapılmadan davanın reddine karar verilmiş olması hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 24.04.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy