(4857 S. K. m. 22, 57)
Dava: Davacı, icra takibine yapılan itirazın iptali ile icra inkar tazminatının ödetilmesine, karşı davacı ise yıllık izin ücreti ve ikramiye alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, asıl davayı kısmen hüküm altına almış karşı davanın tefrik edilerek ayrı esasa kaydedilmesine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dosya içerisinde bulunan Personel Yönetmenliğinin 62. maddesi ile 112. maddesi birlikte yorumlandığında, 112. madde başlığının İşten Çekilme (İstifa) 1. fıkrasının ise iş aktinin personel tarafından feshedilmesidir. denmesi karşısında işten çekilme ve istifanın aynı anlamda kullanıldığı, bu durumda 62. maddenin 3. fıkrasında ücreti alındıktan sonra işten çekilenler veya çekilmiş sayılanlar ile işine son verilenlerden, almış oldukları peşin ücret geri istenemez düzenlemesinin yer alması, istifa tarihi olan 11.07.2003'ten sonra alınan 20.11.2003 tarihli yönetim kurulu kararının 4857 Sayılı Yasanın 22. maddesi karşısında geriye dönük olarak uygulanması mümkün olmadığından, ücret alacağı yönünden itirazın iptali davasının reddine karar verilmesi gerekirken kabul edilmesi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten bozulmasına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 05.11.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy