(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 18, 41, 44, 57)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve izin ücreti ile bayram ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davalı işveren tarafından, dosyaya davacı işçinin de imzası bulunan fazla mesai tahakkuklu ve ödemeli bir kısım bordrolar ibraz etmiştir. Bordrodaki imzalara davacının bir itirazı olmamıştır. Bilirkişi hesap raporunda fazla mesai alacağı hesaplanırken bu bordrolar nazara alınmamıştır. Dairemizin yerleşik uygulamasına göre; işçi, fazla mesai ödemesi yapılan bordroları ihtirazı kayıtsız imzalaması halinde, bordro dönemi için bordrolarda görülenden daha fazla mesai yaptığının yazılı delille kanıtlanması gerekir. Bu nedenle, söz konusu imzalı bordrolar ve davalının bu yönde yaptığı itiraz da nazara alınarak, gerekirse bilirkişiden ek rapor alınmak suretiyle davacının fazla mesai alacağı yeniden hesaplanmalı ve oluşacak sonuca göre bir karar verilmelidir. Yazılı şekilde fazla mesai alacağının hüküm altına alınması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 14.11.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy