(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı ve karşı davalı ihbar, kıdem tazminatı, Eylül maaşı bakiyesi, fazla mesai ile resmi tatil ücretinin, davalı ve karşı davacı ise ihbar tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme,asıl davayı kısmen hüküm altına almış,karşı davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dairemizin kökleşmiş içtihatlarına göre bir işçinin her gün 3 saat fazla çalışma yapması hayatın olağan akışına aykırıdır. İşçinin mazeretli, hastalık vs. nedenlerle bazı günler fazla çalışma yapamayacağı gözönüne alındığında bir takdiri indirim gerekmektedir. Karar bu nedenle bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 19.11.2007 gününde oybirliği ile, karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy